FLAGのゴルフ旅を終えた帰りの新幹線で、会員同士が経営や組織課題について語り合ったことをきっかけに意気投合。その場で具体的な相談へと発展し、後日、組織コンサルティング契約に至りました。
契約後は、組織体制の見直しや社内コミュニケーションの改善、人材配置の最適化などに取り組み、一定の成果を創出。ゴルフを通じて築かれた自然な信頼関係が、実際のビジネスと企業成長につながった事例です。
会員情報
山口 剛志 / 株式会社YSKG代表
会員コメント
FLAGのゴルフ旅から帰る新幹線の中で、会員の方と会社の組織課題について話したことがきっかけでした。経営や人材について率直に意見を交わす中で、お互いの考え方や価値観への理解が深まり、その後、組織コンサルティングのご依頼をいただきました。支援開始後は、組織体制や役割の整理、社内コミュニケーションの改善などに取り組み、一定の成果につなげることができました。
ゴルフを共に楽しむ時間があるからこそ、通常の商談だけでは分からない人柄や仕事への姿勢を知ることができます。FLAGは、単に人と出会う場所ではなく、信頼関係を自然に育み、その先のビジネスや企業成長につながるコミュニティだと感じています。